Gemäß Berufsbildungsgesetz ist der Berufsausbildungsvertrag vor Beginn der Berufsausbildung abzuschließen und unverzüglich nach Abschluss bei der Steuerberaterkammer Sachsen einzureichen.
Bitte reichen Sie folgende Unterlagen zur Eintragung elektronisch (bevorzugt) oder schriftlich ein:
- Berufsausbildungsvertrag (inkl. Antrag auf Eintragung)
- Ärztliches Attest wenn der Auszubildende bei Beginn der Ausbildung das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet hat und eine
- Kopie des Abschlusszeugnisses der vorangegangen Schul- oder Berufsausbildung (bei Verkürzung der Ausbildungszeit)
Änderungen des Berufsausbildungsvertrages wie z. B.
- Kündigung des Ausbildungsverhältnisses
- Verlängerung der Ausbildungszeit
- Verkürzung der Ausbildungszeit
- Namensänderung
- Adressenänderung
- Wechsel der Berufsschule
sind der Kammergeschäftsstelle unverzüglich mitzuteilen.
Es gilt die gesetzliche Regelung, dass der Ausbildungsnachweis von Auszubildenden auch elektronisch geführt werden kann. Ziel der Neuregelung ist die Förderung der Interaktion zwischen Auszubildenden und Ausbildenden. Außerdem soll die fortlaufende Lernzielkontrolle erleichtert werden.
Nach Eintragung in das Berufsausbildungsverzeichnis erhält der Ausbildende den von der Kammer zur Verfügung gestellten Ausbildungsplan/Ausbildungsnachweis (elektronisch oder schriftlich). Dieser ist der/dem Auszubildenden auszuhändigen und von ihr/ihm während der Ausbildungszeit laufend zu führen. Durch die Unterschrift bestätigen die/der Ausbildende und die/der Auszubildende, dass die Ausbildung entsprechend dem Ausbildungsplan durchgeführt worden ist. Der Ausbildungsplan/Ausbildungsnachweis ist mit dem Antrag auf Zulassung zur Abschlussprüfung einzureichen.
Der Ausbildungsplan/Ausbildungsnachweis ist auf den Regelfall einer dreijährigen Ausbildungsdauer zugeschnitten. Wurde eine kürzere Ausbildungsdauer vereinbart, muss der Ausbildende eine Regelung hinsichtlich der Vermittlung der Ausbildungsinhalte in der verkürzten Ausbildungszeit treffen.
Auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen wird verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für jedes Geschlecht.
Die Höhe der Ausbildungsvergütung orientiert sich meist an der Empfehlung der Steuerberaterkammer Sachsen, kann aber – unter Berücksichtigung einer um maximal 20 Prozent unter der empfohlenen Vergütung liegenden Angemessenheitsgrenze – individuell vom Ausbildenden festgelegt werden. Ab dem Ausbildungsjahr 2023/2024 empfiehlt die Steuerberaterkammer eine Ausbildungsvergütung für das
- Ausbildungsjahr von 1.150,00 EUR
- Ausbildungsjahr von 1.250,00 EUR
- Ausbildungsjahr von 1.350,00 EUR
Bei Unterschreitung der Vergütungsempfehlung der Steuerberaterkammer Sachsen bitten wir um Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung (§ 17 Absatz 2 BBiG).
Für den Jahresurlaub gelten bei Jugendlichen § 19 Abs. 2 JArbSchG und bei Erwachsenen § 3 BUrlG. Diese Normen schreiben Mindesturlaub in Werktagen vor. Der Urlaub muss im Ausbildungsvertrag in Arbeitstagen angeben werden.
Der Mindesturlaub beträgt:
30 Werktage (25 Arbeitstage), wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre,
27 Werktage (23 Arbeitstage), wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre,
25 Werktage (21 Arbeitstage), wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
Bei Auszubildenden, die zu Beginn des Kalenderjahres bereits 18 Jahre alt sind, beträgt der Mindesturlaub 24 Werktage (20 Arbeitstage).
Bitte beachten Sie: Endet die Ausbildung bis einschließlich 30.06., ist der Urlaub anteilig zu gewähren. Endet die Ausbildung ab dem 01.07., ist der volle Jahresurlaub zu gewähren.
Der Teilurlaubsanspruch im ersten Kalenderjahr entsteht sofort mit Beginn des Ausbildungsverhältnisses.
Hier haben wir für Sie Tabellen zur Berechnung des Urlaubs erstellt.
Die Ausbildungszeit beträgt nach § 2 der Verordnung über die Berufsausbildung 3 Jahre (Regelausbildungsdauer). Sind bestimmte Voraussetzungen erfüllt, kann die Regelausbildungsdauer bereits bei Vertragsabschluss verkürzt werden.
Um bis zu 12 Monate:
- bei Nachweis der Hochschul- bzw. Fachhochschulreife oder
- bei einer bereits abgeschlossenen Berufsausbildung in einem nicht kaufmännischen Beruf.
Auch bei Vorliegen beider Voraussetzungen beträgt die Mindestausbildungszeit 2 Jahre.
Liegt keine dieser Voraussetzungen vor, kann die Ausbildungszeit während der Ausbildung verkürzt werden, wenn die Leistungen des Auszubildenden dies rechtfertigen.
Beginn der Ausbildung
In der Regel wird die Ausbildung zum 1. August eines Jahres begonnen und endet bei einer 3 jährigen Ausbildung am 31.07.. Sie kann aber auch zu jedem anderen Zeitpunkt gestartet werden. Zu beachten ist hier nur, dass sich damit auch das Ende der Ausbildung entsprechend ändert und das Auswirkungen auf den Termin der Abschlussprüfung hat.
Zur Sommerprüfung werden alle Auszubildenden geladen, deren Ausbildungszeit im Zeitraum vom 1. April bis 30. September eines Jahres endet. Zur Winterprüfung alle Auszubildenden, deren Ausbildungszeit im Zeitraum vom 1. Oktober bis 31. März des Jahres endet.
Bei einem verspäteten Beginn der Ausbildung steigt der Auszubildende in das laufende Schuljahr der Berufsschule ein. Versäumter Unterrichtsstoff muss entsprechend nachgelernt werden.
Probezeit
Die Probezeit beträgt mindestens 1 Monat und maximal 4 Monate. Eine Verlängerung der Probezeit ist nur möglich, wenn die Probezeit für einen Zeitraum von mehr als ein Viertel unterbrochen wurde. Die Probezeit verlängert sich dann um den Zeitraum der Unterbrechung (vgl. § 20 BBiG).
Regelmäßige tägliche Ausbildungszeit
Die Vereinbarung der regelmäßigen täglichen Ausbildungszeit hat die Auswirkung, dass eine über sie hinausgehende Beschäftigung des Auszubildenden im gesetzlich zulässigen zeitlichen Rahmen besonders zu vergüten ist (§ 17 Abs. 3 BBiG), soweit nicht ein Ausgleich durch zusätzliche Freizeit erfolgt.
Für Jugendliche gelten folgende Grundsätze:
- Jugendliche dürfen grundsätzlich nicht mehr als 8 Stunden täglich und nicht mehr als 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden. Ruhepausen sind keine Arbeitszeit.
- Wenn an einzelnen Werktagen die Arbeitszeit auf weniger als 8 Stunden verkürzt ist, können Jugendliche an den übrigen Werktagen derselben Woche 8 ½ Stunden beschäftigt werden.
- Jugendliche dürfen nur an 5 Tagen in der Woche beschäftigt werden.
- An Wochenenden dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden.
Für volljährige Auszubildende gilt das Arbeitszeitgesetz.
Hier kann die werktägliche Arbeitszeit auf bis 10 Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt 8 Stunden werktäglich nicht überschritten werden.
Alle Formulare zur Ausbildung finden Sie unter dem Punkt „Formulare zur Ausbildung“.
Verzeichnis der Berufsschulzentren im Freistaat Sachsen
Zuständig für den schulischen Teil der Ausbildung zum/zur „Steuerfachangestellten“
Die Anmeldung bei der zuständigen Berufsschule erfolgt durch den Ausbildenden.
Chemnitz
- Berufliches Schulzentrum für Wirtschaft I,
Lutherstraße 2, 09126 Chemnitz
Telefon: 0371/ 400580, Fax: 0371 40058115, bsz.c6c@t-online.de, www.wirtschaft-chemnitz.de
Einzugsbereich: kreisfreie Stadt Chemnitz, Landkreis Mittelsachsen, Erzgebirgskreis*
Dresden
- Berufliches Schulzentrum für Wirtschaft Dresden „Prof. Dr. Zeigner“
Hauptstelle: Tieckstraße 14, 01099 Dresden
Beschulung der Auszubildenden zum/zur Steuerfachangestellten:
Außenstelle: Melanchthonstr. 9, 01099 Dresden
Telefon: 0351/ 810876-0 (Sekretariat), Fax: 0351/ 810876-77, sekretariat@zeigner-schule.de, www.zeigner-schule.deEinzugsbereich: kreisfreie Stadt Dresden, Landkreis Meißen, Landkreis Sächsische Schweiz-Osterzgebirge*
- Berufliches Schulzentrum für Technik und Wirtschaft Dresden
Berufsbildende Förderschule für Körperbehinderte, Hellerhofstr. 21, 01129 Dresden,
Telefon: 0351/ 8485323, Fax: 0351 8485324, bsztuwdd@gmx.de, www.bsz-tuw-dd.de
Leipzig
- Berufliches Schulzentrum 1 der Stadt Leipzig Wirtschaft und Verwaltung,
Crednerstraße 1, 04289 Leipzig
Telefon: 0341/ 4847921, Fax: 0341/ 4847923, info@bsz1leipzig.de, www.bsz1leipzig.de
Einzugsbereich: kreisfreie Stadt Leipzig, Landkreis Nordsachsen, Landkreis Leipzig*
Löbau
- Berufliches Schulzentrum Löbau Bereich Wirtschaft,
Dietrich-Bonhoeffer- Str. 9, 02708 Löbau
Telefon: 03585/ 4136120, Fax: 03585/ 4136123, bsz.loebau-sl@t-online.de, www.bszloebau.de
Einzugsbereich: Landkreis Bautzen, Landkreis Görlitz*
Zwickau
- Berufliches Schulzentrum für Wirtschaft,
Gesundheit und Technik des Landkreises Zwickau Außenstelle Zwickau:
Dr.- Friedrichs – Ring 43, 08056 Zwickau
Telefon: 0375/ 287170, Fax: 0375 287159, verwaltung@bsz-wirtschaft-gesundheit.de, www.bsz-wgt-werdau.de
Einzugsbereich: Landkreis Zwickau, Vogtlandkreis*
* Die Fachklassen werden in Abhängigkeit von der Anzahl der Schüler eingerichtet (§ 14 Abs. 1 Schulordnung Berufsschule – BSO). Das Sächsische Staatsministerium für Kultus legt die Einzugsbereiche und die Fachklassenstandorte fest (§ 14 Abs. 2 BSO). Es erstellt einen Teilschulnetzplan für die berufsbildenden Schulen (§ 23a SächsSchulG – zum Stand der Planung für nähere Informationen siehe www.berufsschulzukunft.sachsen.de).
Derzeit (Stand 03.03.2021) decken sich die Einzugsbereiche der Fachklassen im Ausbildungsberuf Steuerfachangestellte/r mit den Zuständigkeitsbereichen der regionalen Standorte des Sächsischen Landesamtes für Schule und Bildung (LaSuB).
Eine Sonderstellung nimmt hier das Berufliche Schulzentrum für Technik und Wirtschaft Dresden ein. Dieses Berufliche Schulzentrum ist eine Berufsbildende Förderschule für die berufliche Bildung Jugendlicher mit gesundheitlichen Einschränkungen. Ein Einzugsbereich ist deshalb nicht definiert.
Auszubildende im 1. Ausbildungsjahr werden grundsätzlich wohnortnah beschult (§ 25 Abs. 5 SächsSchulG). Es kann ein Antrag auf Ausnahmegenehmigung zum Einzugsbereich vom Fachklassenstandort im Freistaat Sachsen gestellt werden. Nach Auskunft des Landesamtes für Schule und Bildung ist dieser an die Schule zu richten, die wohnortnah für die Beschulung zuständig wäre. Die Schule entscheidet nach gründlicher Prüfung der Gründe für den konkreten Einzelfall.
Hinweise zum Ausbildungsrahmenplan
Lehrplan für die Ausbildung (mit Beginn für alle mit Ausbildungsbeginn vor dem 01.08.2023)
Lehrplan für die Ausbildung (für alle mit Ausbildungsbeginn ab 01.08.2023)
Verordnung über die Berufsausbildung (Ausbildungsrahmenplan)
Sie haben Fragen?
FAQ-Video der Abteilung Berufsausbildung
Julia Wetzlei und Sylvia Pogrzeba beantworten die wichtigsten Fragen, die ihnen häufig rund um die Ausbildung gestellt werden:
- Ausbildungsnachweis
- Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
- Fehlzeiten
- Prüfung
- Schwangerschaft während der Ausbildung
- Teilzeitausbildung
Ausbilder-Podcast für die Steuerberatung
Was müssen Ausbilder alles leisten? Wie sieht die Ausbildung von heute aus und was kommt auf uns zu?
Bitte akzeptieren Sie "Externe Medien"-Cookies um den Inhalt zu sehen.
Ich bin einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden und personenbezogene Daten an Dritte laut den Datenschutzbestimmungen übermittelt werden.
Finanzielle Unterstützung
Bearbeiter/-innen der Anträge gemäß SächsSchülULeistVO
Informationsblatt für Berufsschüler/-innen
Vorbereitung auf neue Ausbildungsinhalte
Über diesen Link auf die BIBB-Internetseite lässt sich die Umsetzungshilfe downloaden und/oder bestellen: Neue Umsetzungshilfe
Ausbildungs- und Praktikumsplatzbörse
Sie interessieren sich für den Beruf und sind auf der Suche nach einer Ausbildungs- oder Praktikumsstelle? Dann recherchieren Sie nach freien Plätzen in unserer Ausbildungsplatzbörse.
Azubis berichten
Passt der Job zu dir? Find’s raus und mach den Test!
Zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen Ausbildenden und Auszubildenden ist bei der Steuerberaterkammer des Freistaates Sachsen ein Schlichtungsausschuss gemäß § 111 Abs. 2 ArbGG eingerichtet.
Dieser Schlichtungsausschuss kann nur Streitigkeiten aus bestehenden Berufsausbildungsverhältnissen verhandeln, bzw. wenn es Streitigkeiten um deren Beendigung gibt. Die Verhandlung ist Prozessvoraussetzung für eine Klage vor dem Arbeitsgericht.
Eine Streitigkeit sollte erst vor den Schlichtungsausschuss getragen werden, wenn die Bemühungen der Vertragspartner, selbst zu einer Verständigung zu kommen, ohne Erfolg geblieben sind.
Verfahrensordnung des Schlichtungsausschusses
Kontakt
Sylvia Pogrzeba
Julia Wetzlei
